近日，贵州省人社厅、省委组织部等四部门发布《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，其中“摒弃将不休假等同于‘敬业奉献’的片面认识”的表述引发关注，成为引人瞩目的金句。
长期以来，“不休假是敬业奉献”的观念颇为流行，甚至成了用人单位与劳动者间的某种“共识”。从企业角度而言，宣传“敬业奉献”、鼓吹加班文化符合自身利益，他们也以种种内部管理制度有意识地让劳动者“不能休”。而劳动者提及休假也越来越不那么“理直气壮”，他们或是被现实束
← 返回首页
加强制度刚性，保障休假权益
不仅劳动者需要休假，社会该慢也要慢下来。社会可以尊重和匹配“多劳多得”者的意愿和收益，也更应鼓励劳动者在做好本职工作的同时，从从容容地休假，有时间交朋友、陪家人、叹生活。
责任编辑：辛省志
登录后获取更多权限
立即登录
校对：吴依兰
欢迎分享、点赞与留言。本作品的版权为南方周末或相关著作权人所有，任何第三方未经授权，不得转载，否则即为侵权。