情系草湖传薪火

●兵团日报全媒体记者 徐彤彤

“我刚来的时候是秋天，新疆有很多很多胡杨树，金色的叶片被秋风吹起，在广袤的蓝天下像一幅精美的油画。”4月17日，兵地融合发展草湖项目区党委组织部副部长于东伟站在办公室的窗前，看着窗外的绿意，思绪回到了2024年。

2024年10月，于东伟这位来自上海市委组织部的干部，踏上了援疆之路。

刚到的头两个月，于东伟就跟着当地干部下团场、走连队。有同事劝他“你是副部长，不用天天往外跑”，他笑笑说：“不跑，哪知道根在哪儿？”跑着跑着，他摸清了这里的短板：干部培养缺抓手，沪兵两地的交流大多是“点对点”，没成体系。

带好队伍，才能干好事业。于东伟牵头搭建起上海援兵团前方指挥部临时党支部四维工作体系，细化制度、明确分工。针对干部人才管理，他牵头制定“十不准”“六必报”等规矩，严格日常管理。同时又把温情融入细节，常态化谈心谈话、建立健康档案、关心家属需求，一件件实事暖了人心，也让这支援疆队伍心齐气顺、干劲十足。

在于东伟看来，援疆不只是修路盖房，更是人心换人心。他联动上海多个部门，策划了“申情草湖”系列交往交流交融活动，组织两地党员干部、模范代表、青少年120多人次互访。“石榴同心、沪兵同行”民族团结进步代表交流活动成为上海市级示范项目。他深耕老干部工作，擦亮“银耀红犁”品牌，选树先进典型、拍摄宣传短片，让民族团结的种子生根开花。

聚焦智力援疆，于东伟对接上海优质教育资源，组织百余人次赴沪学习，邀请上海专家送教上门，选派30余名干部到上海跟岗锻炼。他联动上海社科院开展人才改革课题研究，推动草湖项目区人才政策从无到有，搭建人才培育平台，为边疆发展储备了宝贵的人才财富。

“万里援疆路，一生边疆情。我的援疆路还没有走完，我会像那些大漠胡杨一样，扎根边疆，继续奋斗！”于东伟说。以忠诚践使命，以实干显担当，于东伟的援疆故事还将继续。